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下面附上一則新聞讓大家了解時事
國立大學校長遴選修法 被指管中閔條款 | 文教新訊 | 文教 | 聯合新聞網
教育部預告「國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法」修正草案，因賦予校務會議有解散遴委會的權限，恐再掀爭議。 圖／聯合報系資料照片 分享 網路購物熱賣商品facebook 台大校長遴選爭議後，教育部去年曾預告國立大學校長遴選委員會組織及運作辦法修正草案，因外界意見分歧胎死腹中。教育部近日捲土重來，二度預告草案，其中新增遴委會若怠於執行任務、或逾三個月無法處理遴選爭議，可經校務會議決議後解散，被形容為「管中閔條款」，恐又引發爭論。國立大學校長遴選辦法修法重點 資料來源/教育部 製表/章凱閔 分享 facebook 台大前校長陳維昭說，設定解散條件恐矯枉過正、牴觸大學法精神，一旦管太多、不重視法律位階，將衍生新問題。中研院院士、教育部前部長曾志朗也說，修法限制「什麼能做，什麼不能做」，恐違反學術界自由開放的風氣。台大註冊組前主任洪泰雄也說，這違反大學自治，「國立大學校長乾脆官派算了。」. } }); } 清大校長賀陳弘說，「只會製造更多爭議」，很容易就可在校務會議提案討論遴委會是否「怠於執行遴選任務」，使遴委會獨立自主受嚴重干預，遴選過程將爭議不斷；遴委會組成後已是社會公器，校內代表只有五分之二，不適合再由校務會議決定存折扣情報撿便宜購物廢。中研院院士、中國醫藥大學前校長李文華說，這是「頭痛醫頭、腳痛醫腳」，明顯針對台大案而來，「警告遴委會做不好就最近流行產品2018熱銷產品解散」，對遴委相當不尊重。李文華說，該修正將校務會議權力無限上綱，也可能讓現任校長權力過度膨脹，教育部應看看加大、哈佛和劍橋大學怎麼選校長。此屆台大校長遴委會發言人袁孝維說，該條文恐把坊間選舉文化帶入校園，若有人不滿遴選結果，不斷引發爭議、策動推翻遴委會，恐永無寧日。任兩屆台大校務會議委員、上屆台大校長候選人之一的吳瑞北也不贊成，他說，以校務會議結構和投票制，只要掌握三分之一便能掌握學校生殺大權，非常危險；如果遴委會選不出來校長就應解散，不需要校務會議決議。教育部人事處處長陳焜元說，這次修法是對準近年校長遴選爭議，為免如「卡管案」遴選陷僵局，導致台大懸宕五六五天選購物戰利品不出校長，才會新增校務會議可啟動決議解散遴委會，避免大學校務停擺。
國立大學籲降身障進用比率 勞部：不宜 | 大學研究所 | 文教 | 聯合新聞網
大學教學助理「勞雇型」全面納保後，國立大學依法雇用百分之三的身障者的人數也跟著增加，圖為台大辦公室。 本報資料照片 分享 facebook 二月起，大學教學助理因改為特賣會省錢王「勞雇型」，學校身障員工聘用人數連帶也須跟著增加，因無法足額進用身障員工，有的國立大學只好花錢聘校外者限定產品送禮酒推薦擔任教學助理，或縮減教學助理名額，影響經濟弱勢學生受雇，不少國立大學呼籲調降身障進用比率。教育部高教司長朱俊彰說，顧及對學校衝擊，已編列預算補助，也會持續與勞動部溝通修法。. } }); } 但勞動部說，任何修正不應減損身障者就業機會，比率不宜再下調，大學若有進用困難，可向地方勞政機關尋求協助，且各職缺都可進用身障者，非一定要進用身障教學助理。衛福部社家署也說，考量身障者就業困難等因素，要修法有難度。目前公立機關須進用百分之三的身障者，私人機構則是百分之一，若進用不足，須繳納代金。大學教學助理全面納保後，各校參與勞保人數大增，也使身障者進用數跟著增加，造成學校負擔。台科大校長廖慶榮說，該校原有約六百位教學助理，但全校身障研究生總數只有五名，學校只好將原來六百位教學助理縮減至兩百位，但也使得不少經濟弱勢研究生沒法賺獎助金當生活費。他說人氣商品排行榜最暢銷產品，國立大學預算六、七成由學校自籌，不應視同公務機關，身障者進用比率應分流。台大教務長丁詩同說，台大約有千名教學助理，學校須額外聘任卅位身障者，好康平台便宜團購但這些教學助理月薪六千到八千元，未達基本工資一半，要算進分母卻不能不算入分子，不合理。清大校長賀陳弘也說，若聘不足，就要繳代金給勞動部，影響其他教學資源。東華大學校長趙涵捷甚至說，這會讓弱勢生打工機會減少，學習品質也受影響，兩面挨耳光。高教工會組織部主任林柏儀說，大學本來就可公開進用更多身障者，合乎領取大量政府補助的聘雇責任，以此為藉口刪減教學助理員額，是忽視維護教學品質的基本責任。
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